Información

Objetivos

• Entender el contexto de Innovación.
• Profundizar sobre los fundamentos de Innovación.
• Comprender el proceso de la innovación.
• - Estrategia
• - Procesos
• Explorar las herramientas y metodologías de innovación.
• Métricas.
• Talento.
• Cultura.

Dirigido a:

Personas comprometidas en realizar procesos de transformación hacia una cultura de innovación.

Contenido

Innovación

• ¿Por qué innovar?.
• ¿Por qué las organizaciones necesitan innovar?.
• Disrupción.

Fundamentos de Innovación.

• Innovación NO es igual a creatividad.
• Innovación NO es igual a mejora continua.
• Ejemplos por grado de innovación.
• Innovación NO es igual a tecnología.
• ¿Cómo innovar?.
• Caso de innovación.
• Tipos de innovación

El proceso de la innovación

Estrategia

• Alineación con objetivos estratégicos.
• Componentes básicos.

Procesos

• Etapas.
• Etapa # 1 Identificar oportunidades de innovación.
• Etapa # 2 Generar ideas creativas.
• Etapa # 3 Evaluar las ideas.
• Etapa # 4 Desarrollar el proyecto de innovación.
• Etapa # 5 Lanzar y comunicar la innovación

Herramientas y Metodologías

• Herramientas Etapa # 1.
• - Foco de innovación.
• - Investigación y trabajo de campo.
• - Oportunidad de innovación.
• Herramientas Etapa # 2.
• Herramientas Etapa # 3.
• Herramientas Etapa # 4.
• Herramientas Etapa # 5.
• Otras Herramientas.

Métricas

• Tipos de métricas.
• - Métricas de entrada.
• - Métricas de proceso.
• - Métricas de salida.

Talento

• La persona innovadora ¿nace o se hace?
• Roles de innovación
• - Activador - Buscador.
• - Creador - Desarrollador.
• - Ejecutor - Facilitador.
• - Modelo del ADN de los Innovadores.
• - Competencias de creatividad.
• - Competencias de Ejecución.

Cultura

• Factores para fomentar una cultura de innovación.